こんにちは。行政書士の吉村です。
今回は、経営事項審査（いわゆる「経審」）で提出が必要となることのある「技能者名簿（様式第5号）」について、その作成方法や注意点を、初めての方にもわかりやすく解説します。
技能者名簿は、「施工に従事した技能者」の情報を整理してまとめる重要な帳票です。
「うちは必要なの？」
「評価って何？」
「どこまで書けばいいの？」
…といったご相談もよくいただきます。
この記事を読めば、技能者名簿の基礎から提出の有無、よくある疑問まで、一通り理解できます。事務担当者や経審申請が初めての方にもおすすめです。
技能者名簿（様式第5号）とは？
建設業の経営事項審査では、企業の技術力や施工能力を評価するため、実際に現場で働いていた技能者の情報を提出することがあります。
このときに使うのが「様式第5号（技能者名簿）」です。
法律の根拠は「建設業法施行規則第14条の2」。そこでは、過去3年間に施工に従事した者の情報提出が義務付けられています。
つまり、「工具を持って現場で施工した職人さん」のリストということですね。
記載対象者の条件
名簿に記載できるのは、以下の3つの条件をすべて満たす方です。
- 審査基準日時点で、許可業種の工事に従事している
- 過去3年間に施工に従事していた
- CCUS（建設キャリアアップシステム）などの能力評価を受けている
たとえば、「現場監督」や「施工管理」のみを行っていた方は対象外です。実際に作業した技能者だけが該当します。
記載方法：6ステップで解説
ステップ1：名簿の様式を準備
使用するのは、A4サイズの様式第5号です（各自治体のホームページや経審の手引きに掲載されています）。
ステップ2：基本情報を記入
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 通番 | 1、2、3…と順番に記載 |
| 氏名 | フルネームで（例：埼玉 四郎） |
| 生年月日 | 和暦で（例：S53年7月10日） |
| 評価日 | 最新の能力評価日（例：R4年4月17日） |
ステップ3：レベル向上の有無
過去3年間で、能力評価のレベルが1段階以上上がった場合のみ、「○」を記入します。
例：R3年：レベル2 → R5年：レベル3 → 「○」記入
ステップ4：控除対象の判断
審査基準日の3年以上前に「レベル4（最上位）」評価を受けている方が対象。「○」を記入します。
これは、「これ以上レベルアップが見込めないので、加点対象から外す」という扱いです。
ステップ5：最終行に合計人数を記載
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 技能者数 | 名簿に記載した合計人数（例：3人） |
| レベル向上者数 | 「○」がついた人数（例：2人） |
| 控除対象者数 | 「○」がついた人数（例：1人） |
ステップ6：提出省略が可能な場合
次の両方に当てはまる場合は、この名簿の提出が不要になります。
- CPD単位取得者が0人（帳票項番49）
- 技能レベル向上者が0人（帳票項番62）
この場合、「技能者数＝0人」として審査されます。
よくあるご質問（建設業者さんからの相談例）
Q1：「現場監督も書けますか？」
→ いいえ。工具を持って作業していない「施工管理」だけの方は対象外です。
Q2：「能力評価ってCCUSのこと？」
→ はい、CCUS（建設キャリアアップシステム）もその一つです。他にも職種団体による評価制度（例：鉄筋、型枠など）も該当します。
Q3：「レベル向上の○って必要ですか？」
→ はい。技能者のレベルが上がると、経審の加点対象になるため、会社の評価にプラスとなります。
Q4：「控除対象ってなんで○つけるの？」
→ 控除対象者は、すでに最上位レベル（レベル4）を取得済みのため、加点対象にはならないという意味で「○」を付けます。
Q5：「名簿、出さなくていいって言われたけど…？」
→ その通り。上記の条件（CPD0＆レベル向上者0）を満たしていれば、提出省略が可能です。
まとめ：行政書士からのアドバイス
技能者名簿は「提出不要」な場合もありますが、内容を誤解して提出ミスにつながることも。
レベルの評価制度や対象者の定義など、専門知識が必要な場面が多いため注意が必要です。「施工に従事したか？」の確認を怠らないようにしましょう。
「技能者名簿、必要なのは分かったけど、自社で正しく書けるか不安…」
そんなときは、ぜひ専門家にご相談ください。
当事務所では、技能者名簿の作成に必要な情報を丁寧にヒアリングし、正確・迅速に作成代行しています。また、必要に応じて「技能者名簿記載チェックリスト」もご提供しております。
お気軽にご相談ください！
↓